Le groupe bancaire français, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis d’accord sur un cadre commun sur le travail à distance pour les 22 pays du groupe. La charte, signée le 6 avril 2022, offre la possibilité de définir des régimes de télétravail pouvant aller jusqu’à 2,5 jours par semaine et propose quatre formules d’indemnisation pour les 132 000 salariés du groupe en Europe.
Après une remontée des “bonnes pratiques”, des négociations fin 2021 et des consultations via les élus du comité européen, la direction, les représentants des salariés et ceux des fédérations ont approuvé un nouveau cadre commun sur le télétravail. « Nous avons eu le souci de fournir un outil concret pour les collègues qui permette d’éviter le gré à gré », se félicite Maxime Legrand, président de la FECEC. La charte suit trois objectifs : l’équilibre vie professionnelle – vie privée des...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH