Brésil : 7000 travailleurs restent en grève sur la chantier du barrage de Belo Monte malgré l’illégalité du mouvement déclarée par la justice

« Abus du droit de grève ». Le Syndicat des Travailleurs de la Construction de l’État du Pará (Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias da Construçao Pesada e Afins do Estado do Pará, SINTRAPAV) a refusé d’exécuter la décision judiciaire et a décrété un nouveau jour de grève à Belo Monte le jeudi 26 avril. Le Tribunal du Travail de la 8e Région avait tranché la veille en faveur de l’entreprise Consorcio Construtor Belo Monte (CCBM) dans le conflit qui l’opposait aux 7000 travailleurs du chantier. La demande du groupe constructeur que cette grève soit déclarée illégale avait en effet été satisfaite. La construction du troisième plus grand barrage au monde à Belo Monte, dans l’État amazonien du Pará, est complètement paralysée par ce mouvement. Les ouvriers réclament des modifications de leurs contrats de travail. Ils demandent notamment des congés tous les trois mois pour rendre visite à leurs familles, au lieu des six mois prévus dans le contrat, ainsi qu’une augmentation de leurs bons d’alimentation de 90 à 300 reals (de 36 à 120 euros). Deux rounds de négociation antérieurs n’avaient pas permis aux parties de parvenir à un accord. Le groupe CCBM avait refusé d’octroyer ces avantages, argumentant qu’ils n’étaient pas prévus dans le contrat collectif en vigueur. Le Tribunal du Travail de la 8e Région lui a donné raison en considérant que l’Accord collectif de Travail (Acordo Coletivo de Trabalho) signé par les parties en novembre dernier était pleinement valide et que l’action des travailleurs constituait « un abus du droit de grève » dans la mesure où l’employeur avait respecté les clauses de ce contrat. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Les syndicats ont décidé de braver la condamnation judiciaire et de maintenir la grève à Belo Monte, sur le chantier du 3e plus grand barrage au monde. Quelque 7000 ouvriers paralysent la construction depuis le mardi 23 avril. Ils réclament de meilleures conditions de travail. Le groupe constructeur a obtenu le 25 avril que la justice brésilienne déclare cette grève illégale et interdise aux syndicats de bloquer les accès au chantier. (Réf. 120278)

« Abus du droit de grève ». Le Syndicat des...

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...