HSBC Brésil a été condamné à une amende de 67,5 millions de réais (22,5 millions d’euros) pour « dommages moraux collectifs », dans un jugement rendu vendredi 7 février par le Tribunal du travail de Curitiba (Etat du Paraná, sud-est du pays). De 1999 à 2003, le groupe bancaire d’origine anglaise a recouru aux services d’une entreprise de surveillance, le Centro de inteligência empresarial (CIE), pour réaliser la surveillance et la filature de 152 de ses salariés mis en arrêt maladie par l’Institut national de la sécurité sociale (INSS). Le ministère public du travail du Paraná mise sur l’ « effet pédagogique » du jugement pour les autres employeurs du pays.
Enquêtes justifiées par le nombre important de salariés en arrêt. Cette condamnation a lieu à la suite d’une action en justice du ministère public du travail brésilien, entamée en août 2012. L’instruction de l’enquête a démarré après une dénonciation de la Fédération des salariés en entreprises de crédit du Paraná (Fetec) et du Syndicat des employés d’établissements bancaires de Curitiba et région. Les deux organisations sont affiliées à la Centrale unique des travailleurs (CUT), principal synd
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