Au premier trimestre 2018, le nombre de signature de conventions collectives a chuté drastiquement de 48 %, par rapport à la même période en 2017. Dans le même temps, le nombre de nouveaux accords d'entreprise a lui aussi reculé de 29 %. Ces chiffres ont été révélés par le Département intersyndical des statistiques et des études socioéconomiques (DIEESE). Pour les auteurs de cette étude, les négociations sont rendues plus complexes et plus longues, depuis l'entrée en vigueur de la réforme du code du travail, qui a eu également pour conséquence de fragiliser les syndicats eux-mêmes.
La réforme du code de travail brésilien, votée en juillet 2017 et entrée en vigueur en novembre, a entraîné pour les employés et les employeurs un changement dans la façon de négocier (v. dépêche n°10312). D’après le coordinateur des relations syndicales du DIEESE, José Silvestre Prado de Oliveira, interrogé par le journal O Globo, les négociations syndicales ont de plus en plus tendance à se passer entreprises par entreprises, plutôt qu’au niveau des branches. Ainsi au premier trimestre, 2.306
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