Se présenter au travail après avoir consommé des quantités excessives d’alcool ne constituera désormais plus un motif valable de licenciement au Brésil. C’est ce qu’établit la modification apportée début août par le sénat brésilien à la Loi du Travail. La norme devra être analysée à son tour par le chambre des députés puis promulguée par le président Luiz Inacio Lula da Silva. L’alcoolisme sera dorénavant considéré comme une maladie qui nécessite un traitement spécifique. Seul le travailleur alcoolique qui refuse de se soumettre à ce traitement pourra être licencié. Durant toute la durée des soins médicaux, le salarié pourr percevoir des aides de l’Etat, comme dans le cas de n’importe quelle autre maladie. Pendant ce temps, son contrat sera maintenu. En outre, il aura la garantie de ne pas perdre son emploi durant les douze mois suivants sa réintégration au travail.
acio Lula da Silva. L’alcoolisme sera dorénavant considéré comme une maladie qui nécessite un traitement spécifique. Seul le travailleur alcoolique qui refuse de se soumettre à ce traitement pourra être licencié.
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