A la mi-août, les inspecteurs du ministère brésilien du Travail et de l’Emploi ont détecté dans trois ateliers de confection situés dans la région de Sao Paulo une vingtaine d’ouvriers, la plupart d’origine bolivienne, qui travaillaient dans des conditions similaires à l’esclavage. Deux des ateliers appartiennent à l’entreprise AHA, qui fournit 90 % des marchandises de la marque espagnole Zara au Brésil. Le ministère du Travail et la Superintendance régionale du Travail et de l’Emploi de Sao Paulo ont dressé 52 procès-verbaux pour infractions aux normes du travail, qui pourraient engranger une amende totale d’un million de reals (430 000 euros). Les autorités devront déterminer s’il existe une responsabilité directe de Zara dans les conditions de travail dégradantes de ces ouvriers, en analysant notamment si l’entreprise avait ou pas connaissance des agissements de ses sous-traitants. L’enquête pourrait durer trois mois. La législation brésilienne du travail prévoit que l’entreprise commanditaire est directement responsable des conditions de travail des employés de ses sous-traitants. Mais dans l’immédiat, les 140 000 reals (60 000 euros) de compensations financières aux travailleurs pour résiliation de contrats incombent à AHA, la Superintendance Régionale ayant accepté la demande de Zara d’imputer cette amende au sous-traitant.
otale d’un million de reals (430 000 euros). Les autorités devront déterminer s’il existe une responsabilité directe de Zara dans les conditions de travail dégradantes de ces ouvriers, en analysant notamment si l’entreprise avait ou pas connaissance des agissements de ses sous-traitants. L’enquête pourrait durer trois mois. La législation brésilienne du travail prévoit que l’entreprise commanditaire est directement responsable des conditions de travail des employés de ses sous-traitants....
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