Au terme de plusieurs semaines de négociations, non médiatisées, le groupe H&M Chile (Hennes & Mauritz AB) a annoncé vendredi 24 janvier avoir conclu un accord avec le Syndicat de Travailleurs de H&M Chile, qui entérine notamment une réduction, sans baisse de salaire, du temps de travail de 45 à 40 heures hebdomadaires. Cette mesure, qui prendra effet à compter du 1er avril 2020, a été relayée par de nombreux médias chiliens, alors qu’un projet de loi, approuvé par la Chambre des députés en novembre dernier et actuellement en discussion au Sénat (v. dépêche n°11624), propose de réduire le temps de travail à 40 heures hebdomadaires pour l’ensemble des travailleurs chiliens. L’accord prévoit également plusieurs améliorations des conditions de travail, qui seront progressivement mises en place à partir du mois de février.
Dans un communiqué émis par la direction du groupe H&M Chile, les employés travaillant 40 heures par semaine pourront ainsi prétendre à un salaire de 700 000 pesos chiliens (800 euros), tandis que les salariés à temps partiel (30 heures par semaine) seront rémunérés 500 000 pesos chiliens par mois (577 euros). Depuis le 1er mars 2019, le salaire minimum chilien s’élève à 300 000 pesos mensuel (346 euros).
Augmentation des congés parentaux. En outre, l’accord signé entre la direction d’H&M Chile
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