À partir du 26 avril 2024, les entreprises vont devoir mettre en œuvre la “Loi des 40 heures”. Le temps de travail hebdomadaire va passer de 45 heures, actuellement, à 44 heures. Il passera ensuite à 42 heures en avril 2026 puis à 40 heures en avril 2028 (5 ans après l’entrée en vigueur de la loi). Cette application progressive doit permettre d’éviter d’affecter l’emploi et les PME. Cette loi, qui a pour objectif d’améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée,...
Chili : passage progressif à la semaine de 40 heures
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