Alors que le gouvernement prépare une loi d'égalité salariale, l'institution chargée de défendre les droits des femmes (le Sernam, Servicio nacional de la mujer) décernera une distinction aux sociétés privées et publiques qui encouragent la promotion des femmes aux postes de direction, comblent la brèche salariale entre hommes et femmes, et implantent des programmes de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. (Réf. 080753)
Après avoir inventorié, au cours des deux dernières années, une série de bonnes pratiques en matière d’égalité entre les hommes et les femmes au travail, les autorités chiliennes ont présenté le label Iguala, qui sera décerné aux entreprises qui se distinguent par leurs initiatives dans ce domaine.
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