La Chine, qui vient d’introduire une nouvelle réglementation du travail au 1er janvier 2008 (v. dépêche n°070676), commence à voir s’accumuler les signaux inquiétants dans le secteur de l’emploi. Selon M. Cai Fang, directeur de l’Institut d’économie sur la population et le travail, l’abondante offre de main d’œuvre bon marché, en partie garante des bas salaires chinois, devrait se stabiliser d’ici à 2010 et commencer à baisser d’ici à 2020. Le surplus de 200 millions de migrants venus des zones rurales dans les années 90, s’est réduit à 50 millions au cours de la décennie actuelle. Alors que la Chine affiche un taux officiel de chômage de 4,3 % (chiffre qui ne concerne que les villes), les zones urbaines et industrielles ne devraient proposer que 40 millions de nouveaux emplois d’ici à 2010. Soit un déficit d’environ 10 millions de postes.
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Soutenir la création d’emplois et la formation professionnelle. A la veille de la dernière Assemblée nationale populaire, en mars 2008, M. Tian Chengping,
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