« L’unité fait la force : les mouvements de travailleurs entre 2009 et 2011 ». Le rapport du CBL* débute en racontant l’épisode qui s’est déroulé le 31 mai 2010, à l'usine de composants de voitures Nanhai Honda, lorsqu’environ 200 « officiels » du syndicat sont allés affronter les jeunes grévistes du site, qui s’étaient mobilisés pour obtenir une augmentation salariale, pour les obliger à retourner au travail. En dépit de cette pression exercée par le syndicat, les jeunes travailleurs ont tenu et ont obtenu, via leurs représentants élus pour l’occasion, une augmentation de 35 % (v. dépêche n°110623). Selon le CLB, ce conflit collectif, largement relayé, a dès lors servi de nouvel étalon aux luttes sociales qui allaient se développer par la suite. Toutefois, le rapport relève que nombre de ces jeunes d'activistes ont, par la suite, quitté l'entreprise ou bien ont adopté un profil bas, si bien que leur expérience d’organisation et de négociation avec la direction n'a pas vraiment pu être capitalisée. Cependant, le CLB fait de cet exemple l’illustration que la nouvelle génération de travailleurs migrants est à l'origine d'un certain nombre de transformations en Chine.
une augmentation de 35 % (v. dépêche n°110623). Selon le CLB, ce conflit collectif, largement relayé, a dès lors servi de nouvel étalon aux luttes sociales qui allaient se développer par la suite. Toutefois, le rapport relève que nombre de ces jeunes d’activistes ont, par la suite, quitté l’entreprise ou bien ont adopté un profil bas, si bien que leur expérience d’organisation et de négociation avec la direction n’a pas vraiment pu être capitalisée. Cependant, le CLB fait de cet exemple l’illu
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