Signature de l’UITA. Lors du comité européen du Club Med du 23 juillet, Christian Juyaux, secrétaire de l’instance de représentation européenne mandaté pour les fédérations internationale UITA (Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie restauration, du tabac et des branches connexes) et européenne EFFAT (Fédération européenne des syndicats des secteurs de l’alimentation, de l’agriculture, du tourisme et des branches connexes) a officiellement annoncé que ces organisations signeraient le projet d’accord sur les droits fondamentaux au travail et la mobilité transnationale dans la zone Europe Afrique. Cet accord est finalisé depuis plusieurs mois mais la signature a été suspendue suite à la demande de dernière minute de l’UITA d’introduire une clause imposant la mise en place, dans les différents sites, de procédures de reconnaissance des organisations syndicales affiliées à l’UITA représentant un certain nombre de travailleurs. Il s’en est donc fallu de peu pour que cette revendication provoque le désengagement de l’UITA. L’engagement de la direction du Club Med de prendre en compte cette demande a débloqué la situation. Avec cet accord, l’organisation internationale marque son retour dans la négociation transnationale, champ qu’elle avait déserté depuis plusieurs années après avoir fait le constat de l’ineffectivité des accords cadre mondiaux qu'elle avait signés (v. dépêche n°090735). Cet accord, qui devrait être signé en septembre prochain, encourage la mobilité transnationale volontaire des salariés appartenant à la catégorie du personnel de service sous statut saisonnier et originaires des pays d’Europe et d’Afrique, afin de leur permettre de venir travailler dans les sites du Club Méditerranée situés au sein de l’UE, en particulier dans les stations de sports d’hiver, sous statut saisonnier. Nous avions déjà commenté le projet dans la dépêche n°090468).
ébloqué la situation. Avec cet accord, l’organisation internationale marque son retour dans la négociation transnationale, champ qu’elle avait déserté depuis plusieurs années après avoir fait le constat de l’ineffectivité des accords cadre mondiaux qu’elle avait signés (v. dépêche n°090735). Cet accord, qui devrait être signé en septembre prochain, encourage la mobilité transnationale volontaire des salariés appartenant à la catégorie du personnel de service sous statut saisonnier et originaire
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