Tandis que l’urgence sanitaire a pris fin en Colombie, le gouvernement a publié le 18 juillet 2022 un décret qui modifie le régime spécifique du télétravail pour lui donner un cadre et le rendre plus facilement accessible. Le texte prévoit notamment une indemnisation mensuelle des frais de télétravail.
Les entreprises colombiennes et leurs salariés en télétravail doivent s’accorder sur « le montant de l’indemnité mensuelle destinée à compenser les frais d’internet, de téléphone fixe et mobile et d’énergie » du télétravailleur. C’est l’une des nouvelles mesures instaurées par le décret 1227 publié en juillet 2022 pour réguler les conditions du télétravail en Colombie. Toutefois le texte précise que dans le souci d’une « implémentation efficace » de ce régime, la compensation pourra être nulle
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