La directive européenne sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants a instauré un congé de 5 jours par an pour tout travailleur s’occupant d'un proche handicapé ou gravement malade. Si à ce jour un congé aidant est en vigueur dans 24 États membres, celui-ci s’applique selon des conditions très diverses et ne répond pas toujours aux exigences de la directive.
Les États membres qui, jusqu’ici, ne disposaient pas d’un congé aidant, avaient jusqu’au 2 août 2022 pour l’introduire dans leur droit national (v. dépêche n°12843). C’était le cas par exemple de Malte, du Luxembourg ou du Danemark, qui ont depuis instauré un congé de 5 jours par an pour les salariés s’occupant d’un proche handicapé ou gravement malade, conformément aux dispositions de la directive européenne 2019/1158 sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et...
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