Au départ, nous sommes partis de position assez éloignées, et les représentants salariés étaient impatients de voir la négociation avancer. Nous avons commencé par signer un accord sur la mise en place du groupe spécial de négociation (v. dépêche n°070797). Au cours de la négociation, nous avons obtenu des concessions importantes. Selon les premières propositions de la direction, un pays devait représenter au moins 30% des effectifs du groupe pour obtenir un second représentant au CE européen. Ainsi en dehors de la France qui obtenait 7 sièges (80% des effectifs), tous les autres pays n’avaient qu’un représentant, même là où les effectifs sont importants. Le seuil a donc été abaissé à 3%, ce qui représente environ 4200 salariés, offrant ainsi un second siège pour l’Italie, la Grèce ou la Pologne.
cial de négociation (v. dépêche n°070797). Au cours de la négociation, nous avons obtenu des concessions importantes. Selon les premières propositions de la direction, un pays devait représenter au moins 30% des effectifs du groupe pour obtenir un second représentant au CE européen. Ainsi en dehors de la France qui obtenait 7 sièges (80% des effectifs), tous les autres pays n’avaient qu’un représentant, même là où les effectifs sont importants. Le seuil a donc été abaissé à 3%, ce qui représent
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