Danemark : accord historique pour la fermeture de la dernière usine de cigarettes danoise

Le plan social qui met fin à la fabrication de cigarettes dans le pays est le plus « généreux » de l’histoire du Danemark.  A l’automne dernier British American Tobacco (qui en février 2008 avait acheté la Skandinavisk Tobakskompagni, le plus important producteur mondial de tabac pour pipes et le plus important d’Europe pour la production de cigares) avait motivé la décision de fermer l’historique fabrique de cigarettes, House of Prince, situé dans la ville de Søborg (Copenhague) par la surcapacité l’usine (12 milliards de cigarettes par an, soit 3 millions de paquets par jour) et le coût du travail (les Danois étant dix fois plus chers que les Roumains, ils auraient dû accepter une baisse salariale de 60% pour garder l’usine ouverte). La production est délocalisée dans les pays de l’Est, où se trouve la plupart des usines européennes de la multinationale. L’accord a été divulgué dans le dernier numéro du journal du syndicat Dansk Metal, Metal Hovedstaden, par Jens Larsen, membre du syndicat et l’un des délégués de l’usine qui a négocié avec les syndicats Fødevareforbundet NNF et Dansk El-Forbund des conditions exceptionnelles pour éviter  la « tragédie sociale » de la perte de 500 emplois. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ué dans la ville de Søborg (Copenhague) par la surcapacité l’usine (12 milliards de cigarettes par an, soit 3 millions de paquets par jour) et le coût du travail (les Danois étant dix fois plus chers que les Roumains, ils auraient dû accepter une baisse salariale de 60% pour garder l’usine ouverte). La production est délocalisée dans les pays de l’Est, où se trouve la plupart des usines européennes de la multinationale. L’accord a été divulgué dans le dernier numéro du journal du syndicat Dansk

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
La transparence salariale à quelques mois de la directive européenne
Alors que la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur d'ici le 7 juin 2026, mind RH analyse la manière dont les États membres transpose le texte et explore les...
7 novembre 2025
Le Royaume-Uni majoritairement conservé dans le champ des CE européens malgré le Brexit (étude)
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales publiée en novembre 2025, s’est penchée sur l’évolution de...
Espagne : vers un “statut du stagiaire”
Le gouvernement a ouvert la voie au “statut des personnes en formation pratique non professionnelle en entreprises, institutions ou organismes publics ou privés”, dit “statut du stagiaire”, afin...
Luxembourg : deux projets de lois pour réformer le système de retraite soumis au Parlement
Après de longues négociations avec les partenaires sociaux, le gouvernement luxembourgeois a déposé au Parlement, mi-octobre, deux projets de loi visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
2
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
3
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...