Réduire le nombre d’absence pour congé de maladie. Depuis le 5 octobre, l’ancien certificat médical est remplacé par « la déclaration de possibilité » (mulighedserklæring) en deux volets, l’un rempli par l’employeur et le salarié et l’autre par le médecin. Cette attestation indique les conditions du retour anticipé au travail du salarié en congé maladie, sur lesquelles se sont accordés l’employeur et le salarié. Sur la base de cet accord, le médecin certifie que l’état de santé du malade lui permet de remplir ces conditions. Cette mesure a été instaurée par l’accord triparti du 29 septembre 2008 (v. dépêche N°080793) visant à réduire le nombre et la durée des congés maladies (150 000 par jour en moyenne).
conditions du retour anticipé au travail du salarié en congé maladie, sur lesquelles se sont accordés l’employeur et le salarié. Sur la base de cet accord, le médecin certifie que l’état de santé du malade lui permet de remplir ces conditions. Cette mesure a été instaurée par l’accord triparti du 29 septembre 2008 (v. dépêche N°080793) visant à réduire le nombre et la durée des congés maladies (150 000 par jour en moyenne).
Mode d’emploi. Selon la nouvelle règle, l’employeur doit convoquer le s
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