A l'occasion de deux affaires danoises, la Cour européenne des droits de l'Homme a, le 11 janvier dernier, condamné les clauses de closed shop qui oblige tous les salariés d'une même entreprise à adhérer à un syndicat déterminé. La réponse du gouvernement danois n'a pas tardé, le ministre de l'Emploi a annoncé une réforme. (Réf 0629)
Dans les affaires Sorensens c/ Danemark et Rasmussen contre Danemark, la Cour européenne des droits de l’Homme de Strasbourg a condamné, le 11 janvier dernier, le Danemark à verser 75 000 euros à deux ressortissants danois que leurs employeurs avaient contraint d’adhérer à un syndicat sous peine de ne pas être recrutés. Il s’agit d’un échec pour le mouvement syndical danois et la pratique des accords exclusifs, qui concerne environ 200 000 employés danois. Bien que l’arrêt condamne le...
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