Danemark : la centrale syndicale LO présente sa stratégie pour réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes

mpensation pour les bas salaires : telles sont les principales mesures préconisées par la centrale syndicale LO pour diminuer l’écart de rémunération encore important entre les hommes et les femmes au Danemark. Les actions proposées portent tant sur les aspects législatifs que conventionnels. (Réf. 090620)

« L’écart de 20 % entre le salaire des femmes et des hommes constitue la preuve constante du fait que nous sommes loin de la parité au Danemark », a déclaré la vice-présidente de LO, Lizette R