Les secrétaires généraux de la CES, du côté syndical, et de BusinessEurope, de l'UEAPME et du CEEP, du côté patronal, ont signé aujourd'hui 26 avril l'accord cadre sur harcèlement et la violence au travail (v. dépêche n°070288). Pour cet accord, qui doit être mis en oeuvre par les organisations patronales et syndicales nationales dans les trois ans qui viennent, la question de la violence et du harcèlement doit se régler sur le lieu de travail, au moyen une procédure dont l'élaboration, la gestion et la révision doit impliquer les travailleurs ou leurs représentants. (Réf. 070377)
Pour Philippe de Buck, secrétaire général de la confédération patronale BusinessEurope, «le texte apporte des solutions à un thème compliqué et propose une réelle valeur ajoutée». Pour le Commissaire européen en charge des affaires sociales, Vladimir Spidla, cette valeur ajoutée est évidente: d’une part « trois ans après la conclusion de l’accord-cadre sur le stress au travail, ce texte complète l’action des partenaires sociaux pour affronter les risques nouveaux dit psychosociaux, dans le mond
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