La ministre du Travail a déposé, la semaine dernière au parlement, le projet de loi qui transpose au Danemark la directive européenne sur le travail intérimaire. L’objectif principal est d'assurer aux intérimaires des conditions de travail justes en fixant un cadre « adéquat » pour l’intérim, mais aussi de sauvegarder le principe de l’égalité de traitement pour endiguer le dumping social, qui au Danemark passe souvent par des agences intérimaires détachant dans le pays des ressortissants de l’Europe de l’est. Les dérogations à ce principe devront donc être fixées dans des conventions collectives conclues au Danemark par les organisations syndicales les plus représentatives et valables dans tout le territoire. De la sorte, les agences étrangères ne pourront plus importer au Danemark les dérogations valables dans leurs pays et leurs intérimaires devront bénéficier des mêmes droits que les Danois. (Réf. 130273)
« Les intérimaires ont été jusque-là un groupe vulnérable dans le marché du travail danois. Mais, s’il y a eu et il y a dumping social dans le secteur, il faut se rappeler que pour de nombreux travailleurs l’intérim a été une clé importante d’accès à l’emploi et qu’il offre aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin », a affirmé la ministre du Travail, Mette Frederiksen, lors du dépôt au parlement, le 17 avril dernier, du projet de loi qui transpose la directive européenne sur le...
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