Afin d'inciter les pères à partager le congé parental avec la mère, le Ministre du travail a invité les partenaires sociaux à trouver des compensations salariales incitatives lors des négociations des conventions collectives. Les organisations syndicales sont hostiles à cette proposition et attendent de la loi de meilleurs résultats. (Réf. 070751)
La réforme de 2002 avait créé un droit à 32 semaines de congé de parentalité réparti comme suit : 1/ les mères ont droit à quatre semaines de congé prénatal et à quatorze semaines de congé post natal, 2/ les pères ont droit à deux semaines de congé durant les quatorze premières semaines suivant la naissance de l’enfant, 3/ les parents peuvent se partager trente-deux semaines à temps complet (ou quarante semaines à temps partiel), concomitamment ou consécutivement avec une allocation basée sur leur salaire, mais n’excédant pas 3.415 couronnes par semaine (458,481 euros).
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