« L’accord garantit la poursuite de la production au Danemark. (…) Nous aurions voulu avoir plus, mais l’essentiel pour nous et nos membres est que les emplois dans l’industrie danoise aient un futur » a affirmé le président de Dansk Metal, Thorkild E. Jensen, leader du cartel syndical Co-Industri (qui réunit 8 syndicats dont les trois principaux sont 3F, Dansk Metal et HK/Privat), lors de la conférence de presse annonçant le renouvellement de la convention collective de l’industrie, conclu dimanche 12 février après-midi. De son côté, le directeur de DI, Karsten Dybvad, a souligné que l’accord « crée les conditions pour permettre aux entreprises de poursuivre la restauration de la compétitivité (…) un objectif clé pour rétablir jusqu'à 80 000 emplois perdus dans le secteur manufacturier depuis le début de la crise ». Valable du 1er mars 2012 au 1er mars 2014, sa durée est de deux ans (comme en 2010, v. dépêche n°100171), au lieu des trois traditionnels, à cause de la crise. Alors que le dernier renouvellement avait été marqué par la lutte contre le dumping social, cette fois c’est la « sécurité de l’emploi » qui prime. Voici les éléments principaux.
our rétablir jusqu’à 80 000 emplois perdus dans le secteur manufacturier depuis le début de la crise ». Valable du 1er mars 2012 au 1er mars 2014, sa durée est de deux ans (comme en 2010, v. dépêche n°100171), au lieu des trois traditionnels, à cause de la crise. Alors que le dernier renouvellement avait été marqué par la lutte contre le dumping social, cette fois c’est la « sécurité de l’emploi » qui prime. Voici les éléments principaux.
Les mesures pour les seniors. Au niveau local, des...
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