le pays, une étude démontre que les politiques des entreprises en faveur de l’égalité entre hommes et femmes permettent d’attirer et de maintenir les travailleuses les plus qualifiées. Ce qui est un atout non négligeable dans un pays caractérisé par une forte mobilité de l’emploi et une concurrence accrue pour le recrutement du personnel de haut niveau. (Réf. 080027)
Une recherche de la Aarhus School of Business (Handelshøjskolen), de l’Université de Aarhus, qui vient d’être publiée, démontre po
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