avons recruté des collaborateurs dans toute l’Europe et nous voulons en attirer d’autres », poursuit le directeur qui ajoute que la langue de travail au siège est l’anglais. Fait assez rare outre-Rhin : aucun Allemand ne siège au sein du directoire de l’entreprise. Selon Sven Bergelin, membre du syndicat des services ver.di et président du groupe spécial de négociation (GSN), chargé d’élaborer l’accord sur l’implication des salariés dans la SE, l’entreprise E.ON Energy Trading a...
E.ON Energy Trading : l’entreprise allemande s’est transformée en Société européenne
Une transformation en SE pour l’image. Implantée à Düsseldorf comme la maison-mère, E.ON Energy Trading est l’une des 10 principales filiales du groupe énergétique E.ON, responsables chacune d’un marché spécifique (« Market Units »). Depuis janvier 2008, cette entreprise est en charge de l’ensemble des activités de commerce d’énergie (vente et achat d’électricité, de gaz, de charbon, de pétrole et de certificats de CO2) du groupe E.ON sur les différents marchés boursiers en Europe. Selon Georg Oppermann, directeur de la communication externe de l’entreprise, E.ON Energy Trading a choisi de se transformer en société européenne pour souligner le caractère européen de ses activités. « Nous voulons montrer clairement que nous sommes une entreprise européenne », explique M. Obermann, ajoutant que l’entreprise employait à Düsseldorf plus de 800 salariés provenant de 45 pays. « Nous avons recruté des collaborateurs dans toute l’Europe et nous voulons en attirer d’autres », poursuit le directeur qui ajoute que la langue de travail au siège est l’anglais. Fait assez rare outre-Rhin : aucun Allemand ne siège au sein du directoire de l’entreprise. Selon Sven Bergelin, membre du syndicat des services ver.di et président du groupe spécial de négociation (GSN), chargé d’élaborer l’accord sur l’implication des salariés dans la SE, l’entreprise E.ON Energy Trading a effectivement opté pour le statut de société européenne « essentiellement pour des raisons d’image » afin d’attirer de nouveaux collaborateurs.
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