La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail a rendu public le résultat de son enquête de grande échelle ( 21 000 entreprises dans 21 pays ) sur les mesures de flexibilité du temps de travail pratiquées dans les entreprises et leur conciliation avec la vie familiale des salariés. (Réf. 06524)
L’étude porte sur les 15 anciens Etats membres, ainsi que la République tchèque, Chypre, la Lituanie, La Hongrie, la Pologne et la Slovénie.
Le cadre général de la flexibilité et de l’aménagement du temps du travail. Selon l’étude, quatre modèles de flexibilité peuvent être distingués :
- Le niveau inférieur de flexibilité qui ne permet que de modifier les heures du début et de la fin du travail journalier, sans possibilité d’accumuler des crédits ou des débits d’heures. Le nombre d’heures trava
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