La direction du groupe Carrefour et les syndicats Fetico, CCOO, UGT et Fasga ont signé, le 30 octobre, le 2e plan d'égalité des hypermarchés et supermarchés du groupe Carrefour en Espagne, avec 120 nouvelles mesures et la mise en place d'actions de discrimination positive pour faire avancer l'égalité des chances réelle et effective entre les hommes et les femmes au travail.
L’accord, d’une validité de cinq ans (2018-20123) concerne les 39 469 salariés des 204 hypermarchés Carrefour en Espagne, ainsi que les 7920 salariés des établissements du Groupe Champion composé par 186 supermarchés et enseignes de commerce de proximité Carrefour market, Carrefour express, Carrefour city, Carrefour (mini hyper) et Supeco. Les mesures sont contenues dans deux plans d’égalité similaires, celui du groupe Carrefour Espagne et celui du groupe Champion Espagne, ratifiés le 30...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste