Le ministre du Travail et des Affaires sociales, Jesus Caldera, a présenté, le 19 octobre 2007, un train de mesures visant à garantir l'effectivivité de la loi sur l'égalité entre les hommes et les femmes (v. dépêche n°070315). Parmi ces mesures, il a demandé à l'inspection du travail de veiller au respect de l'obligation pesant sur les entreprises de plus de 250 salariés d'ouvrir des négociations avec les représentants du personnel sur des « plans d'égalité ». (Réf. 070879)
Le recours à l’inspection du travail. M. Caldera a annoncé qu’entre 2008 et 2010, 10 000 entreprises seront visitées par l’inspection du travail pour veiller au suivi sur le terrain de la mise en application de la loi. Les visites auront lieu à 50% de façon planifiée, et à 50% à la demande express des représentants des salariés souhaitant un arbitrage. Les inspecteurs seront chargés de passer au crible les entreprises de plus de 50 salariés avec une attention spéciale, a-t-il précisé, sur celle
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