Après plus de huit mois de négociations, les partenaires sociaux semblent avoir jeté l'éponge. Sauf coup de théâtre, il n'y aura pas d'accord cadre sur les salaires pour servir de guide à la négociation collective 2017. Patronat et syndicats s'étaient donné jusqu'à la fin du mois de juillet pour trouver un moyen terme. Mais les ultimes négociations ont échoué. Du côté des syndicats, on promet un automne social difficile et on annonce l'intention de travailler dès septembre sur la construction d'un accord en 2018. C'est la première fois que les partenaires sociaux n'arrivent pas à se mettre d'accord sur un accord qui a été renouvelé périodiquement depuis 20 ans. Cet échec des négociations est d'autant plus paradoxal qu'il a lieu au moment où la reprise économique du pays semble installée. Patronat et syndicats avaient tardé moins de temps à conclure des accords durant les années de récession, pourtant nettement plus compliquées sur le plan social.
Les syndicats CCOO et UGT proposaient une augmentation comprise entre 1,8% et 3,%, qui allaient permettre aux salariés de récupérer un peu du terrain perdu pendant la crise. Ils demandaient aussi une clause de révision salariale afin de garantir le pouvoir d’achat en cas d’inflation. C’est précisément cette condition qui a provoqué le refus des représentants patronaux.
Pas de clause de garantie du pouvoir d’achat pour le patronat. Dans une dernière offre intitulée « Réflexion finale face à...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste