Le nouveau congé de paternité est entré en vigueur le 1er janvier 2020. En application du décret-loi de mesures urgentes pour la garantie de l’égalité de traitement et des opportunités en matière d’emploi (v. dépêche n°11030), promulgué en mars 2019, le 2e parent bénéficie d’un congé étendu à 12 semaines, au lieu de huit jusque-là, après a naissance d’un enfant. Le décret dispose qu’il devra prendre obligatoirement quatre semaines d’affilée à la naissance. Les huit semaines restantes pourront être prises durant la première année de l’enfant et la mère pourra céder jusqu’à deux semaines à l’autre parent. En cas d’adoption ou accueil, chaque parent prendra six semaines immédiatement après l’arrivée de l’enfant et les couples disposent aussi par ailleurs de seize autres semaines à répartir entre eux durant la première année, de façon la plus égalitaire possible, avec un maximum de 10 semaines pour l’un et six pour l’autre. A partir de 2021, les congés naissance seront de 16 semaines pour chacun des deux parents, sans possibilité de transférer des congés de l’un à l’autre.
