Le groupe textile espagnol a signé, le 22 mai 2008, un accord négocié avec les syndicats afin de mettre en oeuvre une politique active d'égalité de traitement entre les salariés hommes et femmes dans sa plateforme logistique de Saragosse (Plataforma Europa). Premier accord du genre au sein d'Inditex, il devrait, selon les syndicats, servir de référence au sein du groupe et dans le secteur textile espagnol en général. (Réf. 080462)
La signature du plan est le fruit de négociations initiées en mai 2007 avec la signature de l’accord pour la constitution de la « commission pour l’égalité des chances », rassemblant direction du personnel et syndicats. Il a été suivi par un diagnostic de la situation de l’entreprise, ainsi que le prévoit la Loi Organique pour l’égalité effective entre les hommes et les femmes (v. dépêche n°070315).
Les points principaux de l’accord sont :
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l’instauration d’un protocole pour lutter contre le h
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