Le Conseil économique et social espagnol alerte sur le fait que de nombreux emplois sont couverts par du personnel sur-qualifié, et plaide pour un renforcement de l'enseignement technique et professionnel. (Réf. 061117)
Du personnel trop qualifié. Une bonne partie des salariés ont un niveau de formation largement supérieur à celle que requiert le poste de travail qu’ils occupent. C’est l’une des caractéristiques du marché du travail espagnol qui vit « le paradoxe de la qualification », a expliqué le président du conseil économique et social (CES), Marcos Peña, devant la commission d’éducation et de sciences du parlement espagnol. Pour exemple, il a cité le cas des diplômés universitaires en sciences humaines,
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