Le rapport 2013 de l’Observatoire des mesures et des plans d’égalité dans la négociation collective, publié par le syndicat UGT, constate le ralentissement des politiques favorables en matière d’égalité dans la négociation collective. Le syndicat attribue cette baisse à la crise et surtout aux modifications introduites par la réforme du marché du travail de 2012 qui affaiblit le pouvoir de la négociation collective.
Les politiques d’égalité perdent du terrain et sont en train de passer au second plan. C’est ce que constate la 4e édition du rapport annuel de l’Observatoire des mesures et des plans d’égalité dans la négociation collective, à partir des analyses d’experts en droit du travail de l’Université Complutense de Madrid. L’Observatoire, créé en 2010 avec le financement de l’Institut de la femme et du Fonds social européen, examine chaque année un échantillon varié d’accords collectifs signés – accord
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne