Le plan prévoit une augmentation de la charge de travail et l'introduction d'une double échelle de salaires, mais évite les 130 licenciements réclamés par la direction. Il a été négocié par les syndicats UGT et USO, alors que CCOO s'y est opposé jusqu'au bout.
Les salariés de Nissan Avila ont approuvé le préaccord signé par UGT et USO avec la direction de l’usine, pour réduire les coûts et garantir l’avenir du site. Le plan a remporté 57,29% des votes en sa faveur et 37,42 % contre, lors du référendum organisé vendredi 5juin. Il est l’aboutissement de longues négociations, depuis que la direction avait, en octobre 2014, annoncé son objectif d’une réduction de 25% des coûts de production et une augmentation de 25% de la compétitivité. Elle...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste