Un référendum consultatif. 12 000 personnes étaient appelées à se prononcer. Le taux de participation a été de 76,4% et 65,5% des votants ont voté en faveur de la proposition de gel salarial pour 2009 et une augmentation se réduisant à 50% de l’inflation en 2010. CCOO s’est inclinée devant le vote majoritaire des salariés et, au vu des résultats, a décidé immédiatement de valider la proposition au sein du comité d’entreprise. Le référendum n’avait de rôle qu'un consultatif puisque le CE est le seul interlocuteur valide lors de négociations avec la direction. Mais il a permis à UGT de mieux faire avancer sa position au sein de l'instance de représentation du personnel, face aux réticences de CCOO.
76,4% et 65,5% des votants ont voté en faveur de la proposition de gel salarial pour 2009 et une augmentation se réduisant à 50% de l’inflation en 2010. CCOO s’est inclinée devant le vote majoritaire des salariés et, au vu des résultats, a décidé immédiatement de valider la proposition au sein du comité d’entreprise. Le référendum n’avait de rôle qu’un consultatif puisque le CE est le seul interlocuteur valide lors de négociations avec la direction. Mais il a permis à UGT de mieux faire...
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