Alors que la Ve convention collective qui couvre les 10 000 salariés du secteur est arrivée officiellement à échéance à la fin de 2010, son renouvellement n’a toujours pas été négocié. Syndicats et associations patronales sont en discussion, depuis près de trois ans. Dans ce contexte, et alors que la dernière réforme du marché du travail provoque la caducité des accords non renouvelés à l’issue de deux ans, les deux plus grandes entreprises du secteur – Adecco et Randstad - ont annoncé qu’elles cessaient d’appliquer certains points de l’accord sectoriel, puis se sont ravisées face au tollé provoqué chez les syndicats. Un accord a été trouvé en commission d’arbitrage pour résoudre les conflits collectifs dans ces deux entreprises, lequel laisse un an pour négocier le renouvellement de l’accord sectoriel. (Réf. 130690)
Le renouvellement difficile de la convention collective du secteur des ETT. Alors que la Ve convention collective, qui couvre les 10 000 salariés du secteur, est arrivée officiellement à échéance à la fin de 2010, son renouvellement n’a toujours pas été négocié. Syndicats et associations patronales sont en discussion depuis près de trois ans. Les derniers points conflictuels de la négociation concernent la modération salariale (les syndicats demandent 3% d’augmentation sur 5 ans alors que...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste