L’association patronale des caisses d’épargne, ACARL, et les syndicats majoritaires du secteur, Comfia –CCOO, FeS-UGT, la confédération des syndicats indépendants des Caisses d’épargne CSICA, la Confédération galicienne CIG, et la Confédération intersyndicale de caisses d’épargne CIC, ont signé la convention de Caisses et des entités financières d’épargne 2011-2014. L’accord, d’une validité de quatre ans, est qualifié par les syndicats comme « de grande importance stratégique (...) pour la défense de l’emploi et des conditions de travail dans un secteur en plein bouleversement ». La convention collective répond à la nécessité de fixer des cadres de négociation stables, pour aborder de façon ordonnée le processus de concentration des entités, et garantir la sécurité juridique des droits des salariés dans le contexte de changements de la nature juridique des entités, passant du statut de caisse d’épargne à celui de banque. Voici les éléments principaux de l’accord.
’épargne 2011-2014. L’accord, d’une validité de quatre ans, est qualifié par les syndicats comme « de grande importance stratégique (…) pour la défense de l’emploi et des conditions de travail dans un secteur en plein bouleversement ». La convention collective répond à la nécessité de fixer des cadres de négociation stables, pour aborder de façon ordonnée le processus de concentration des entités, et garantir la sécurité juridique des droits des salariés dans le contexte de changements de la na
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