Après la banque Santander (v. dépêche n°070841), c'est au tour de la banque Banesto de conclure un plan d'égalité entre les hommes et les femmes en application de la loi sur l'égalité effective entre les hommes et les femmes. Ce plan vise à faire de l'égalité de traitement et des chances entre les sexes l'axe principal de la politique de ressources humaines de l'entreprise. (Réf. 080003)
Banesto a déjà mis en oeuvre une série de mesures afin d’encourager l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations à l’égard des femmes. Ce plan d’égalité, signé à la fin de l’année 2007, introduit de nouvelles mesures qui mettent l’accent sur la protection de la maternité, la conciliation entre la vie professionnelle et familiale et l’accès à la formation et aux promotions des femmes :
- Maternité. L’accord prévoit le maintien de 100% du salaire ainsi que les primes et bonus duran
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