Le gouvernement espagnol a approuvé en conseil des ministres, le 6 février, le décret de transposition de la directive européenne sur des conditions de travail transparentes et prévisibles. L’un des aspects les plus importants du texte est l’interdiction pour les entreprises de réduire les temps partiels de façon unilatérale. Une clause qui affecte potentiellement 2,8 millions de personnes, selon les calculs du ministère du Travail. Tous les contrats à temps partiel frauduleux seront requalifiés comme contrats à durée indéterminée.
“C’est la fin des contrats zéro heure et de l’obligation de disponibilité permanente pour les salariés”, a affirmé la ministre du Travail Yolanda Diaz, en soulignant l’importance de ces nouvelles règles qui vont, dit-elle, apporter plus de protection et de stabilité, en particulier dans le secteur de la distribution, où les salariés sont spécialement affectés par les contrats à temps partiel variable et les plannings de travail modifiés au dernier moment.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste