Le gouvernement et les syndicats majoritaires dans la fonction publique - UGT, Commissions Ouvrières et CSI-CISF - ont signé, le 24 mai, un accord sur le nouveau statut de la Fonction publique. Ce dernier met en place un système d'évaluation des fonctionnaires et de rémunération variable. (Réf. 06528)
Cet accord inclut un droit à la négociation collective, un plan de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, la liste des droits et devoirs des fonctionnaires, une meilleure gestion de la promotion professionnelle, un dispositif de frein au recours à l’emploi précaire et, surtout, la mise en place d’un système d’évaluation des fonctionnaires avec à la clé des incitations financières ou changements de poste forcés.
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