Le ministère du Travail et les syndicats ont scellé un accord pour établir un statut du stagiaire en entreprise. Objectif : encadrer la durée des stages effectués durant les études et limiter ceux qui sont réalisés hors des cycles de formation. Le texte devrait être transmis au Parlement pour son approbation, même si les représentants patronaux se sont maintenus à l’écart, considérant que la convocation de nouvelles élections, attendues pour le 23 juillet prochain, devrait paralyser d’office de nouvelles initiatives légales.
Le texte qui a été négocié durant plus d’un an avec les partenaires sociaux, établit le “Statut des personnes en formation pratique non professionnelle au sein de l’entreprise”, connu sous le nom de statut du stagiaire. Il encadre les conditions de travail et droits des étudiants en stage, mais n’aborde pas la question des rétributions, alors que la plupart des stages ne sont pas rémunérés en Espagne. Le propos du texte est de “définir les limites des stages, sans ambiguïté, pour éviter les ni
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne