Les partenaires sociaux se sont mis d’accord, le 5 septembre, sur une revalorisation du salaire minimum national pour 2023. Celui-ci passera à 725 euros, contre 654 euros actuellement, ce qui représente une augmentation de 10,9 % et 39,3 % du salaire moyen prévu par le ministère estonien des Finances en 2023. Face à l’inflation anormalement élevée (près de 25 % en août), la plus forte de toute la zone euro, les syndicats avaient lancé, début juin, une pétition avec collecte de signatures pour porter le salaire minimum et le revenu minimum exonéré d’impôt à 700 euros. Environ 18 000 Estoniens, soit 3 % de la population salariée du pays, devraient bénéficier de cette augmentation. Le dirigeant de l’Union centrale des employeurs Arto Aas a précisé, dans un communiqué de presse, qu’il s’agissait d’un compromis : « l’augmentation rapide des prix et des dépenses énergétiques met nos entrepreneurs sous forte pression, ce qui ne contribue malheureusement pas à la compétitivité et à la confiance de l’environnement des affaires estonien. Dans le même temps, il est clair que les travailleurs à faible revenu ont besoin de plus de soutien pour faire face à une inflation rapide, et dans notre marché du travail déjà restreint, chaque paire de mains a un prix élevé. »
