Plus de flexibilité. La nouvelle loi sur les contrats de travail offre aux employeurs plus de flexibilité dans l'organisation des relations au travail afin d’améliorer la compétitivité des entreprises :
é aux entreprises pour améliorer leur compétitivité. Elle regroupe plusieurs autres textes qui sont abrogés, en particulier la loi sur les salaires, la loi sur les congés et les parties de l’ancien code du travail datant de la période soviétique. (Réf. 090534)
Plus de flexibilité. La nouvelle loi sur les contrats de travail offre aux employeurs plus de flexibilité dans l’organisation des relations au travail afin d’améliorer la compétitivité des entreprises :
-
tous les salariés embauchés ont une période d’essai allongée à quatre mois que l’employeur peut interrompre avec un préavis de 15 jours,
-
des contrats à durée déterminée peuvent être conclus pour une durée maximum de cinq ans, si la nature des tâches le justifie.
Vous avez une information à nous partager ?