Jusqu’ici le salarié gagnant au-delà de 23 660$ par an ne pouvait prétendre au paiement des heures supplémentaires. Dans les règles présentées aujourd’hui par le ministère du Travail, ce seul est élevé à 47 476 $. Plus de quatre millions d’employés, selon l'administration, devraient bénéficier de cette nouvelle mesure qui prendra effet le 1er décembre prochain.
La réglementation du travail est régie par le Fair Labor Standard Act (FLSA), une loi votée en 1938. Celle-ci prévoit pour les employés, rémunérés à l’heure, le financement d’heures supplémentaires au-delà des 40 heures habituelles de la semaine de travail (1,5 fois le salaire). Mais le législateur a prévu des exemptions pour les managers, certains employés administratifs et le personnel très qualifié. Les cols blancs gagnant un bon salaire n’étant pas censés compter leurs heures, la limite des
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