Etats-Unis : le NLRB enjoint à Elon Musk de supprimer l’un de ses tweets menaçant ses salariés tentés par la représentation syndicale

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Twitter, nouveau terrain des relations sociales ? L’idée n’est pas forcément au goût du NLRB, qui condamne définitivement Elon Musk, patron du constructeur automobile Tesla, à supprimer l’un de ses tweets datant de 2018 qui disait : “Rien n’empêche l’équipe de Tesla de notre usine (de Fremont, ndlr) de voter pour le syndicat. Ils pourraient le faire demain s’ils le voulaient. Mais pourquoi payer des cotisations syndicales et renoncer aux stock-options pour rien ? Nos résultats en matière de sécurité sont deux fois meilleurs que lorsque l’usine était syndiquée et tout le monde a déjà des soins de santé.” L’agence fédérale lui demande aussi d’arrêter de menacer ses salariés de représailles en cas de soutien à une organisation syndicale et plus généralement, de ne pas porter atteinte de quelque manière que ce soit aux droits syndicaux. Tesla doit aussi afficher une note informant des pratiques illégales en matière de droit du travail dans son usine de Fremont (Californie) ainsi qu’une autre relative à la décision sur son tweet dans toutes ses usines américaines. L’UAW (Union of Auto Workers), le syndicat visé par l’entrepreneur à l’époque, s’est félicité de la décision : “Il s’agit d’une grande victoire pour les travailleurs qui ont le courage de se lever et de s’organiser dans un système qui, à l’heure actuelle, penche fortement en faveur d’employeurs comme Tesla qui n’ont aucun scrupule à violer la loi”, a réagi sa vice-présidente Cindy Estrada, qui regrette toutefois la lenteur du processus judiciaire. Le tweet n’est pas la seule “pratique déloyale en matière de droit du travail” du dirigeant de Tesla que désapprouve le NLRB, alors que l’entreprise avait interdit à ses salariés de communiquer avec les médias ou qu’elle demandait la permission pour distribuer des documents syndicaux. L’agence confirme également la décision en première instance de la justice administrative, qui avait considéré le licenciement d’un représentant syndical (dans une autre usine) abusif et condamné Tesla en 2019 à sa réintégration et au versement rétroactif des salaires. Elon Musk n’a pas encore retiré le tweet à ce jour.

Document à télécharger
Board Decision
Télécharger
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale
La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...
Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
2
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
3
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
4
Allemagne : bagarre juridique chez Tesla avant l’élection du CE
Le tribunal du travail de Francfort/Oder a repoussé une audience prévue à la mi-novembre pour une affaire qui oppose le syndicat IG Metall à la présidente du CE...
5
France :  le PSE d’Auchan Retail jugé invalide pour défaut de concertation syndicale
Alors qu’Auchan Retail poursuit la réduction de 25% de la surface de son parc de magasins, le 23 septembre, le tribunal administratif de Lille a invalidé son plan de sauvegarde...
6
France : l’assurance, premier secteur à avoir signé un accord de branche sur l’emploi des seniors
France Assureurs, l’organisation patronale de la branche assurance, et cinq des organisations syndicales représentatives ont signé le 25 juin 2025 le premier accord triennal de branche (161 300...