La Californie s’est distinguée du reste des Etats-Unis, la semaine dernière, en adoptant une loi qui obligera, à compter du 1er juillet 2015, les employeurs de cet Etat à indemniser les congés maladie pris par leurs collaborateurs. Dans un pays où près de la moitié des salariés n’ont pas accès aux congés maladie payés, le Golden State n’est que le second Etat de l’Union à adopter une telle législation et seule une demi-douzaine de villes ont pris des mesures similaires. Mais les représentants des salariés espèrent que la législation californienne favorisera le vote d’une loi fédérale équivalente.
« Aucun parent ne devrait avoir à choisir entre payer le loyer et prendre soin de leur enfant malade. » C’est forte de cette conviction que l’élue démocrate de San Diego Lorena Gonzalez a proposé la loi Healthy Workplaces, Healthy Families au Parlement de Californie qui a été signée la semaine dernière par le gouverneur fait de la Californie le 2e Etat de l’Union à imposer aux employeurs de verser le salaire pendant leurs congés maladie à leurs salariés ayant travaillé au moins 30 jours dans l’
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