![Image à la une de l'article [Etude mind RH] UE : une augmentation du salaire minimum supérieure à l’inflation dans la plupart des pays](https://www.mind.eu.com/wp-content/uploads/sites/5/2024/01/sal-min_visuel.png)
Au 1er janvier, la revalorisation annuelle moyenne du salaire minimum légal dans les 22 États membres de l’Union européenne qui en sont dotés atteint près de 11 %. Bien que l’inflation ait ralenti dans l’ensemble de ces pays en 2023, celui-ci a continué de progresser, dépassant parfois largement l’augmentation du coût de la vie.
Le salaire minimum légal est relevé à compter du 1er janvier 2024 dans 17 des 22 États membres de l’UE qui l’ont instauré (sur 27). La Belgique et la Hongrie avaient déjà anticipé une augmentation dès le mois de décembre. En revanche, la Roumanie et le Luxembourg, dont la dernière hausse remonte à la rentrée 2023, ne prévoient pas d’augmentation avant l’été 2024. La Grèce, quant à elle, annoncera une revalorisation de son salaire minimum au printemps prochain. Cette dernière faisait partie des
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH