Les chiffres sur l’évolution des salaires dans l’Union européenne, publiés le 8 septembre par le très sérieux Office fédéral allemand des statistiques, pourraient apporter de l’eau au moulin des syndicats allemands mais aussi des pays voisins dont certains considèrent que la modération salariale allemande des dernières années a trop bridé la croissance intérieure allemande, tout en permettant au pays d’améliorer sa compétitivité à l’exportation. Selon l’étude de Destatis, les salaires européens ont augmenté de 35,5 % en moyenne entre 2000 (moyenne annuelle) et le 1er trimestre 2010. En comparaison, la progression des salaires a été de 21,8 % en Allemagne, de 30,5 % en France et de 45,5 % en Grande-Bretagne. En ce qui concerne le coût horaire du travail, le classement est similaire. Sur la même période, la progression moyenne des pays de l’UE est de 36,1 % contre 18,9 % pour l’Allemagne, 33,1 % pour la France et de 47,4 % pour la Grande-Bretagne. Pour sa part, l’Institut pour l’Economie de Cologne (IW) a tenu à replacer ces statistiques dans une perspective de long terme en se concentrant sur le secteur industriel : « L’argument selon lequel l’Allemagne a négligé sa croissance intérieure et a amélioré sa compétitivité à l’exportation par le biais d’une politique de modération salariale menée sur plusieurs décennies, est insuffisant », écrit Christoph Schröder de l’IW. Selon lui, le coût de frein de l’économie allemande sur le coût du travail est loin « d’avoir permis d’effacer les pêchés du passé » : « Dans les années 90, le coût du travail a énormément augmenté en Allemagne, du fait de la Réunification mais aussi d’une politique de réduction du temps de travail sans diminution salariale équivalente. Nous avons donc moins progressé pendant la dernière décennie, mais nous sommes partis de beaucoup plus haut », a-t-il expliqué à Planet Labor. Ainsi, selon M. Schröder, le coût moyen du travail dans l’industrie allemande en 2009 est toujours supérieur de 2,9 % en moyenne à celui des grandes économies européennes. Soit, par exemple, un coût horaire de 36,05 euros en Allemagne (ex-Allemagne de l’est : 21,11 €) contre 33.31 € pour la France.
sur le coût du travail est loin « d’avoir permis d’effacer les pêchés du passé » : « Dans les années 90, le coût du travail a énormément augmenté en Allemagne, du fait de la Réunification mais aussi d’une politique de réduction du temps de travail sans diminution salariale équivalente.
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