Après plus de cinq mois de négociations et l’annonce de nouvelles grèves dans le secteur pour le début du mois d’avril (v. dépêche n°10611), les employeurs et les syndicats ont accepté, dimanche soir dernier, (25 mars), la seconde proposition de la conciliatrice nationale Minna Helle. Elle donne plutôt satisfaction aux syndicats, qui ont immédiatement levé leur préavis de grève et l’interdiction d’effectuer des heures supplémentaires en place depuis décembre 2017. La nouvelle convention collective prend effet rétroactivement au 1er janvier 2018.
Le premier sujet de conflit était celui des salaires. En effet, au début des négociations, le patronat avait adopté comme position de principe l’octroi d’une hausse générale des salaires très faible, voire symbolique, avec une part importante de salaire au mérite. Au final, il a accepté des augmentations générales de 1,26% au 1er mars 2018 et de 1% au 1er février 2019. S’y ajoutera une augmentation moyenne de 1.2% à partir du 1er octobre 2018 dont les modalités seront déterminées par accord...
Vous avez une information à nous partager ?