Après un séminaire gouvernemental de deux jours, le gouvernement a présenté, le 11 avril dernier, ses projets de budget pour 2019-2022, et annoncé à cette occasion qu’il allait modifier la loi sur les contrats de travail en autorisant un employeur à conclure sans justification des contrats de travail à durée déterminée avec toute personne de moins de 30 ans qui a été au chômage pendant au moins trois mois, alors que la législation du travail pose que le contrat à durée indéterminée est la règle et qu’il faut une justification spécifique pour une embauche avec un contrat de travail à durée déterminée. Le Premier ministre a aussi annoncé qu’il allait rendre plus facile les licenciements pour les entreprises comptant moins de 20 salariés, alors que pour le moment il faut une cause réelle et sérieuse pour justifier un licenciement individuel.
à durée déterminée. Le Premier ministre a aussi annoncé qu’il allait rendre plus facile les licenciements pour les entreprises comptant moins de 20 salariés, alors que pour le moment il faut une cause réelle et sérieuse pour justifier un licenciement individuel.
Outre l’annonce par l’opposition d’une interpellation du gouvernement au Parlement (l’équivalent d’une motion de censure) si le gouvernement persiste, les syndicats se mobilisent contre le projet. Jarkko Eloranta, le président de l’Org
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